Vermoedt u dat uw werknemer zijn werk telefoon tijdens werktijd gebruikt voor privédoeleinden waarbij uw imago wordt geschonden? Bijvoorbeeld voor het bekijken van porno of voor het downloaden van muziek- en filmbestanden. Dan mag u het telefoon- en internetgebruik van uw medewerker onder bepaalde voorwaarden laten controleren. Uw medewerker pleegt dan namelijk digitale fraude. In […]

Door de uitbraak van het coronavirus werken veel mensen thuis. Dat gaat in veel gevallen goed, maar soms ook niet. Vermoedt u dat uw werknemers in de zon liggen te ontspannen, terwijl ze eigenlijk aan het werk moeten zijn? Met deze 5 tips voorkomt u thuiswerkfraude, oftewel tijdfraude.   1. Stuur op output De beste […]

Een van uw medewerkers declareert wel erg veel overuren. En dat terwijl uw bedrijfsresultaten achter blijven. Of een werknemer lijkt de hele dag braaf achter zijn bureau te werken, maar hij heeft zijn taken niet gedaan. Hoe dit kan? Waarschijnlijk heeft u te maken met tijdfraude. Maar wat is dit precies? En hoe ontdekt u […]

De grootste nachtmerrie voor veel bedrijven is dat medewerkers hun concurrentiebeding schenden. Of nog erger: dat ze vertrouwelijke informatie delen met uw concurrent. Zeker wanneer het goed gaat met de economie, wisselen mensen snel van baan. Recruiters benaderen de ene succesvolle medewerker na de andere. Wat als het aanbod bij de concurrent zo aantrekkelijk is […]

Een zieke of arbeidsongeschikte medewerker is niet fijn. Het kost u als ondernemer veel tijd en geld. Dit komt doordat productie en inkomsten wegvallen, maar u het loon wel moet doorbetalen. En dan nog alle andere kosten. Maar ja, ziek is ziek. Toch? Of twijfelt u er misschien aan of het ziekteverzuim van uw medewerker […]

Ontvangt u dreigende WhatsApp berichten of spam? Wordt u constant gebeld door dezelfde persoon of zelfs achtervolgd? Dan is er sprake van sprake van abnormaal gedrag. Waarschijnlijk bent u het slachtoffer geworden van stalking. Maar wat is het verschil tussen lastig gevallen worden stalking? In dit blog leest u precies wat stalking precies is, welke […]

Op vrijdag komt er een bericht binnen over een diefstal bedrijfsgelden. De maandag erop wordt er gelijk een onderzoek gestart. Denk hierbij aan het uitkijken en vastleggen van videobeelden. Daarbij wordt meteen een verhoorplan gemaakt en voorbereid. De volgende dag wordt de verdachte aan de hand van dit plan verhoord. Niet al te lang daarna heeft de verdachte bekend en heeft op verzoek van de rapporteurs direct het gestolen geldbedrag teruggestort. Daarbij is ook een ondertekende verklaring afgelegd voor het in termijnen maandelijks terugbetalen van de totale recherchekosten, €5.800,-.Benieuwd naar wat dit is? Lees dan snel dit blogartikel af.

Vertoont een van uw werknemers wangedrag op het werk? Dan is het zaak om hier slim mee om te gaan en erger te voorkomen. Een bedrijfsrechercheur kan u hierbij helpen. Bij Recherchebureau Heijm hebben we veel ervaring met wangedrag op de werkvloer. In dit blogartikel leest u meer over wangedrag door werknemers.

Seksuele intimidatie is een vorm van ongewenst gedrag op seksueel gebied, zowel verbaal als fysiek. Wist u dat jaarlijks zeker 134.000 mensen ongewenst seksueel gedrag van collega’s of leidinggevenden ervaren? Dit loopt uiteen van een vieze foute opmerking tot en met ongewenste aanrakingen. #metoo is niet voor niets een veelbesproken onderwerp. Maar wat kunt u eraan doen? En wanneer is seksuele intimidatie op de werkvloer een reden voor ontslag? U leest het in dit blogartikel.

Fraude-aanpak bij 5 veelvoorkomende soorten bedrijfsfraude De ene fraude is de andere niet. En hetzelfde geldt voor de aanpak. Zo is de fraude-aanpak voor onterecht ziekteverzuim behoorlijk anders dan die voor het wegsluizen van geld. Fraude komt helaas veel voor, ook binnen de beste bedrijven. Om financiële schade en imagoschade te voorkomen, is het belangrijk […]