Blog

    Jouw heilige koe is niet heilig

    • Geplaatst door Marlene Rooseman
    • Op juli 13, 2018
    • 0 Comments
    Misschien ben je wel slachtoffer van fraude zonder dat je het zelf weet. Want die mooie occasion waar je in rijdt, was dat nou wel echt een buitenkansje? Je zou niet de eerste zijn die regelmatig de Wegenwacht moet bellen voor een auto die nog erg weinig kilometers op de teller heeft. Sterker nog: de […]
    Lees verder

    Drugs op het werk: hoe om te gaan met gebruikende medewerkers

    • Geplaatst door Recherchebureau Heijm
    • Op april 27, 2018
    • 0 Comments
    Alcohol en drugs op het werk kunnen het functioneren van medewerkers negatief beïnvloeden. Zeker als het gaat om een verslaving. Het kan leiden tot onnodig ziekteverzuim of gevaarlijke situaties. Niet alleen voor de persoon in kwestie, ook voor collega’s en anderen. Als werkgever kunt u onder bepaalde omstandigheden testen laten uitvoeren op alcohol en drugs. Lees […]
    Lees verder

    Fraude met ziekteverzuim: wat u als werkgever moet weten

    • Geplaatst door Recherchebureau Heijm
    • Op april 16, 2018
    • 0 Comments
    Fraude met ziekteverzuim komt helaas veel voor. Als uw bedrijf te maken heeft met onterecht ziekteverzuim kost dit handenvol geld. Er is sprake van als een werknemer zich ziekmeldt, terwijl hij of zij dit niet is. Dit is vervelend voor collega’s en erg kostbaar voor u als ondernemer. In dit artikel van Recherchebureau Heijm geven we een aantal tips […]
    Lees verder

    Waarom steeds meer juristen een recherchebureau inschakelen

    • Geplaatst door Recherchebureau Heijm
    • Op januari 15, 2018
    • 0 Comments
    Lange tijd was de inzet van een privaat recherchebureau niet het eerste waaraan juristen dachten bij het verzamelen van bewijsmateriaal. Deels kwam dit voort uit een aantal zaken waarin malafide recherchebureaus zich niet hielden aan de regels. Tegenwoordig is dit vaak anders – een aantal recherchebureaus hebben hun toegevoegde waarde bewezen.   Belangrijke voorschriften Een […]
    Lees verder

    Partneralimentatie & fraude

    • Geplaatst door Recherchebureau Heijm
    • Op december 22, 2017
    • 0 Comments
    Elk jaar vinden in Nederland zo’n 35.000 echtscheidingen plaats. Bij ongeveer 6000 daarvan is sprake van partneralimentatie. U of uw ex-partner moet alimentatie betalen als de ander niet genoeg inkomsten heeft om van te leven. Bij scheidingen die op of na 1 juli 1994 zijn gesloten, kan maximaal 12 jaar partneralimentatie worden gevraagd. Scheidingen van […]
    Lees verder

    Hoe fraudegevoelig is uw bedrijf?

    • Geplaatst door Recherchebureau Heijm
    • Op november 15, 2017
    • 0 Comments
    Een medewerker die regelmatig geld doorsluist naar zijn eigen rekening. Gevoelige bedrijfsinformatie die wordt doorgestuurd. Onverklaarbare orders. Voorraden die niet kloppen of dubieuze boekingen op naam van uw onderneming… het zijn allemaal voorbeelden van fraude op de werkvloer. Hoe fraudegevoelig is uw bedrijf eigenlijk?   Fraudegevoeligheid van organisaties Voor een werkgever is het de moeite […]
    Lees verder

    Feiten en meningen in een wereld vol nepnieuws

    • Geplaatst door Recherchebureau Heijm
    • Op oktober 27, 2017
    • 0 Comments
    Feiten en meningen in een wereld vol nepnieuws Informatie komt de hele dag in allerlei vormen op ons af. Maar wanneer is iets een feit en wanneer een mening? En waarom is het zo belangrijk om dat te weten? Met deze vragen kwamen de bedrijven Elearningfilm.nl en Instruct B.V. uit Bodegraven naar recherchebureau Heijm. Ze […]
    Lees verder

    Relatiebeding bij ontslag: wat u als werkgever moet weten

    • Geplaatst door Recherchebureau Heijm
    • Op september 22, 2017
    • 0 Comments
    Werknemers denken vaak dat een relatiebeding vervalt wanneer ze ontslagen worden. Maar in de meeste gevallen geldt een relatiebeding juist tot een jaar na beëindiging van de arbeidsovereenkomst, ook bij gedwongen ontslag. In dit artikel van Recherchebureau Heijm vertellen wij u alles wat u als werkgever moet weten over het relatiebeding bij ontslag en wat […]
    Lees verder