Vaak weten medewerkers af van fraude binnen uw bedrijf!

Deze week werd bekend dat een beheerder van de Rijksuniversiteit Groningen voor honderdduizenden euro’s heeft gefraudeerd. Nog veel opvallender: meerdere medewerkers van het instituut waren ervan op de hoogte. Een leermoment voor uw bedrijf! Recherchebureau Heijm geeft tips om fraude te voorkomen.

Hoewel verschillende universiteitsmedewerkers ervan op de hoogte waren, zag een technisch beheerder van de Rijksuniversiteit Groningen kans om jarenlang te frauderen en zo tonnen achterover te drukken. Bronnen binnen en buiten de universiteit vertellen tegen de media dat zij wel degelijk wisten dat er iets aan de hand was.

Hans G. had een groep van mensen om zich heen verzameld die hem weinig tegenspraken,” zo zegt een van de bronnen. “Het viel binnen de universiteit op dat G. altijd met dezelfde bedrijven werkte en dat anderen geen kans maakten. ‘Dan weet je al dat er iets aan de hand is. 

Lees het hele artikel

Fraude binnen bedrijf: fenomeen verklaard

Waarom hebben collega’s van de man hem niet tegengehouden? Of op zijn minst tegengesproken? Recherchebureau Heijm komt dit fenomeen vaker tegen bij bedrijven die slachtoffer worden van bedrijfsfraude. Soms heerst er angst, een andere keer zijn gezagsverhoudingen de oorzaak. Bijvoorbeeld binnen hiërarchische organisaties waarbij het niet gebruikelijk is om een leidinggevende aan te spreken. Hoe dan ook: collega’s van de fraudeur houden hun mond, ondanks het feit dat zij er zelf financieel niet beter van worden. Wat kunt u daar als werkgever aan doen?

5 tips om fraude binnen uw bedrijf te voorkomen

• Waar rook is, is vuur. Neem signalen van medewerkers over fraude altijd serieus. Ook als het “maar” om verhalen gaat die in de wandelgangen rondzingen. Vaak ontstaan ze niet vanzelf.
• Vertrouw op uw intuïtie als werkgever. Heeft u het gevoel dat er iets niet klopt? Hou dan een extra vinger aan de pols.
• Werk aan een bedrijfscultuur waarin zaken bespreekbaar zijn. Waar medewerkers weten dat eerlijkheid wordt gewaardeerd. Zwijgen is zilver, bespreken is goud.
• Wijs een vertrouwenspersoon aan, waar medewerkers terecht kunnen met eventuele twijfels, verdenkingen of problemen, zonder dat zij gelijk naar een leidinggevende hoeven te stappen. De drempel is op die manier een stuk lager.
• Toch slachtoffer geworden van fraude binnen uw bedrijf? Ga dan niet zelf op onderzoek uit, maar schakel bedrijfsrecherche in voor een objectief en onafhankelijk onderzoek. Met een gedegen dossier staat u sterk in een (eventuele) rechtszaak.

Hulp nodig van Recherchebureau Heijm? Neem dan direct contact op. Laat bedrijfsfraude uw bedrijf en goede naam niet aantasten!