Niets is wat het lijkt! Fraude, diefstal en frauduleus ziekteverzuim binnen uw bedrijf!
Ex-topvrouw Slotervaart verdacht van fraude!
Niets is wat het lijkt! Juist leiders in het zelfstandige midden- en topsegment van het bedrijfsleven komt fraude meer dan regelmatig voor. Wat kunnen wij uit dit voorbeeld leren? Voor het hier en nu en de toekomst zijn er grofweg 2 manieren om fraude te voorkomen en terug te dringen.
1. Preventief optreden
2. Repressief optreden
Het screenen van uw nieuw personeel kost geld maar daar tegenover staat het voorkomen van b.v. fraude gevallen. Ondernemers onderschatten op dit moment nog steeds de kracht en waarden van een goed, met toestemming, uitgevoerde Pre- employment screening. (Inclusief een referentie onderzoek en persoonlijk gesprek.) Maar niet zo zeer vanuit de competentie zijde (HRM) maar meer vanuit de integriteit, normen en waarde van een kandidaat.
