93 medewerkers geweerd uit kinderopvang! Screenen van personeel loont!

Bedrijfsrecherche Amsterdam Heijm Screenenvan personeel: 

Door continue screening zijn in de periode maart 2013 tot mei 2014 93 medewerkers uit de kinderopvang geweerd. De resultaten tonen aan dat continue screening in de kinderopvang doet wat met de maatregel wordt beoogd: bijdragen aan een veilige omgeving voor kinderen.

Screenen draagt bij aan een veiliger werkomgeving. In dit geval voor kinderen maar ook voor organisaties. HRM kijkt naar competentie en bij een Pre-employment screening wordt gekeken naar o.a. integriteit, het juist opgeven van gegevens op een CV en indien nodig een referentenonderzoek. Twee totaal verschillende disciplines. Wij vragen ons in alle eerlijkheid af wanneer het bedrijfsleven de noodzaak gaan inzien om een Pre-employment screening als onderdeel van de sollicitatie procedure te gaan zien. 

In Amerika is dit al lange tijd heel gewoon en veel gebruikt. In Nederland zien wij nog te veel het “Doe het zelf” gehalte. Ons advies “Maak meer gebruik van een pre-employment screening!” En niet alleen bij vitale functies want juist ook bij de lagere functies binnen het bedrijfsleven loont dit. U voorkomt hiermee in de toekomst het bedrijf mogelijk veel financiële en wellicht imago schade.

Vraag een kennismakingsgesprek aan voor het invoeren van pre-employment screeningen binnen uw organisatie.
Bel voor meer info of stuur een mail.

#Bedrijfsrecherche #Heijm #screening van #personeel helpt!

Bron: MvJ  http://bit.ly/1vzqxmt